Goal Setting Techniques yang Bermanfaat
Strategi dalam mencapai target dengan cerdas sangat penting dalam bisnis dan dunia karier. Lewat adanya goal setting techniques yang tepat, Anda bisa memperoleh berbagai achievement dan prestasi. Selanjutnya, prestasi dan achievement tersebut akan membantu Anda untuk mengembangkan bisnis maupun karier lebih tinggi.
Lalu, bagaimana cara menyusun strategi mencapai target yang tepat? Ada 7 tips penting yang perlu menjadi perhatian, yakni:
1. Tuliskan Setiap Tujuan dengan Jelas
Strategi pertama dalam mencapai target dengan cerdas adalah dengan menuliskannya. Anda bisa membuat daftar target yang ingin dicapai dalam secarik kertas dan menempelkannya di dinding. Langkah ini sangatlah sederhana, tetapi memiliki efek yang sangat penting.
Daftar target yang telah Anda tulis berguna untuk memperkuat niatan untuk mewujudkannya. Dengan begitu, Anda bisa membuat gambaran langkah yang bisa dapat dilakukan untuk mewujudkan target tersebut.
2. Pahami Apa Itu SMART Goals
Goal setting techniques yang berikutnya adalah dengan memiliki pemahaman tentang SMART goals. SMART goals mempunyai 5 komponen penting, yakni:
- Specific
Target harus sangatlah spesifik, sesuai dengan kebutuhan Anda. Contohnya, alih-alih memiliki tujuan biar punya tubuh yang sehat, Anda bisa mengubahnya menjadi lebih spesifik. Misalnya, Anda ingin rutin berlatih ke gym seminggu sekali biar lebih sehat.
- Measurable
Sebuah target juga harus terukur atau measurable. Tujuannya, biar Anda bisa melakukan penilaian atau memantau perkembangannya. Misalnya, Anda memiliki target menurunkan berat badan sebanyak 5 kg dalam jangka 4 bulan.
- Achievable
Tujuan harus pula bisa dicapai dan bukan hal yang mustahil. Artinya, Anda mempunyai sumber daya yang bisa dimanfaatkan untuk mencapainya.
- Relevant
Aspek selanjutnya adalah relevansi. Pastikan bahwa tujuan yang ditetapkan relevan dengan situasi atau bisnis Anda.
- Time-Bound
Berikutnya, tujuan harus memenuhi kriteria time-bound atau punya batas waktu yang jelas. Anda perlu menetapkan waktu mulai hingga selesainya.
3. Susun Target Kecil
Langkah goal setting techniques berikutnya adalah dengan membagi tujuan yang ada menjadi mini goal. Upaya ini sangatlah efektif untuk bisa mencapai target besar yang terlihat sulit untuk dicapai. Selain itu, keberadaan mini goal tersebut juga akan membantu Anda untuk menjadi lebih produktif tanpa terbebani oleh tekanan yang berat.
4. Gunakan Insentif
Untuk mencapai target secara efektif, Anda bisa pula menggunakan insentif. Insentif tersebut bisa menjadi sumber motivasi karyawan untuk menjadi lebih giat dan produktif. Insentif dapat Anda tawarkan dalam berbagai bentuk, termasuk di antaranya:
- Bonus
- Kenaikan gaji
- Gift card
5. Terapkan Sistem yang Transparan
Transparansi dan akuntabilitas menjadi aspek penting dalam setiap organisasi. Keduanya dapat mendorong rasa memiliki dari setiap karyawan. Selain itu, keberadaannya juga bisa meningkatkan kontribusi yang konsisten dari setiap pihak yang terlibat.
6. Lakukan Evaluasi Secara Bertahap
Anda sudah menyusun rencana untuk mencapai target dengan jelas. Namun, ada kalanya perlu ada perbaikan biar rencana tersebut dapat berjalan lebih efektif. Perbaikan tersebut dapat Anda lakukan lewat adanya proses evaluasi berkala. Dari situ, Anda bisa mengetahui kelemahan dari rencana yang ada dan memperbaikinya.
7. Jangan Ragu untuk Berkonsultasi
Langkah terakhir, jangan ragu untuk melakukan konsultasi ketika berhadapan pada situasi yang berat. Konsultasi memungkinkan Anda untuk memperoleh pandangan terhadap sebuah permasalahan dari sudut pandang berbeda. Dengan begitu, Anda bisa mendapatkan pendapat yang lebih objektif untuk mengatasinya.
Nah, itulah 7 tips penting dalam penerapan goal setting techniques yang penting untuk membantu Anda dalam mengembangkan karier dan bisnis. Semoga bermanfaat, ya.