Peopleshift melalui Squadgames mendukung PT Bank SMBC Indonesia Tbk dalam menjalankan City of Ideas, sebuah experiential learning program untuk membantu calon leader memperkuat kolaborasi lintas unit, pengambilan keputusan, strategic thinking, dan kemampuan melihat organisasi sebagai satu sistem yang saling terhubung.
PT Bank SMBC Indonesia Tbk
Seseorang bisa sangat kuat secara teknis dan mampu mencapai target di unitnya. Namun, semakin tinggi peran leadership, semakin besar tuntutan untuk memahami keterkaitan antar fungsi. Keputusan yang optimal untuk satu unit belum tentu menghasilkan outcome terbaik bagi organisasi secara keseluruhan. Program ini dirancang agar peserta mengalami langsung bagaimana silo, keterbatasan resource, perbedaan kepentingan, dan tekanan dapat memengaruhi kualitas keputusan dan kolaborasi.
Pain yang Ingin Dijawab
Future leaders perlu melihat dampak keputusan unit terhadap organisasi secara keseluruhan.
Silo antar-fungsi dapat menghambat kolaborasi.
Peserta perlu belajar menyelaraskan kepentingan stakeholder yang berbeda.
Leader perlu mampu mengambil keputusan dalam kondisi informasi dan resource yang terbatas.
Kemampuan berkolaborasi tanpa otoritas formal perlu diperkuat.
Peserta perlu bergerak dari functional thinking menuju enterprise thinking.
Pembelajaran leadership perlu dibuat lebih nyata daripada sekadar diskusi konseptual.
Peopleshift merancang simulasi untuk membawa peserta melewati beberapa level tantangan leadership.
Program dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi, level peserta, serta target kompetensi yang ingin dicapai.
Program dirancang sebagai satu experiential journey yang bergerak dari eksekusi di level fungsi hingga perspektif enterprise.
Download katalog lengkap untuk melihat seluruh learning journey dan silabus program.
Download katalog lengkap untuk melihat seluruh learning journey dan silabus program.
Download katalog lengkap untuk melihat seluruh learning journey dan silabus program.
Download katalog lengkap untuk melihat seluruh learning journey dan silabus program.
Unduh katalog Peopleshift untuk melihat daftar materi, learning journey, serta contoh program yang telah dirancang untuk berbagai organisasi.
Download Katalog Gratis • PDF Company & Program CatalogProgram membantu peserta SMBC memperkuat pemahaman mengenai kolaborasi lintas unit dan membangun kesiapan untuk menerapkan cara berpikir yang lebih enterprise-oriented dalam pekerjaan.
Feedback peserta menunjukkan bahwa simulasi berhasil membantu mereka melihat pentingnya pembagian peran, kolaborasi, dan penyelarasan kepentingan untuk mencapai tujuan bersama. Peserta juga menunjukkan confidence score 8,78/10 dan commitment score 8,81/10, yang menunjukkan kesiapan tinggi untuk menerapkan insight program dalam pekerjaan.
Peserta membawa pulang pengalaman praktis dalam, menyusun prioritas, mengalokasikan resource, membangun kolaborasi lintas unit, bernegosiasi tanpa otoritas formal, menyesuaikan strategi saat terjadi perubahan, mengambil keputusan di bawah tekanan, dan melihat dampak keputusan unit terhadap organisasi secara keseluruhan.
Program mendapatkan respons sangat positif dengan overall satisfaction 4,58/5. Program juga mencatat NPS +56, sementara participant engagement mencapai 4,56/5, menunjukkan bahwa format simulasi mampu menjaga keterlibatan peserta sekaligus tetap relevan dengan kebutuhan kerja mereka.
Beberapa pengalaman peserta setelah mengikuti program Leadership Development bersama Peopleshift.
So fun and meaningful.
Baik, interaktif, seru, dan bagus untuk mengenal satu sama lain.
Membangun ide, dan kolaborasi pembagian struktur untuk membangun bersama-sama dalam mencapai goals.
Ceritakan tantangan tim dan tujuan organisasi Anda. Tim Peopleshift akan membantu mengidentifikasi solusi pengembangan yang paling relevan.
Konsultasi via WhatsApp Konsultasi awal untuk memahami kebutuhan tim Anda.
