Kreditplus
Sebagai perusahaan pembiayaan yang bergerak dalam industri dengan dinamika tinggi, Kreditplus membutuhkan tim kepemimpinan yang mampu tetap adaptif, solutif, dan kolaboratif di tengah tekanan target, perubahan bisnis, serta kebutuhan menjaga budaya kerja yang sehat.
Peran para leader menjadi krusial untuk memastikan semangat kerja, integritas, dan nilai perusahaan tetap hidup dalam keputusan dan interaksi kerja sehari-hari. Karena itu, Peopleshift merancang program ini untuk membantu peserta menumbuhkan rasa kepemilikan, memperkuat semangat kolektif, dan menjadi teladan dalam membangun budaya “Kreditplus Tangguh.”
Pain yang Ingin Dijawab
Leader perlu memahami resilience sebagai fondasi kepemimpinan di tengah perubahan.
Peserta perlu menunjukkan perilaku adaptif dan solutif saat menghadapi tantangan organisasi.
Komunikasi dan kolaborasi lintas fungsi perlu diperkuat.
7 Core Values Kreditplus perlu diterjemahkan menjadi perilaku kerja nyata.
Peserta perlu berlatih mengambil keputusan secara etis dan bertanggung jawab, Program perlu membangun semangat kepemimpinan positif dan rasa memiliki terhadap perusahaan.
Peopleshift menggunakan pendekatan yang menghubungkan nilai perusahaan dengan perilaku ketangguhan dalam konteks kerja nyata. Framework utamanya adalah 3C Resilience, yaitu Challenge, Control, dan Commitment, yang kemudian dikaitkan dengan 7 Core Values Kreditplus: Integrity, Teamwork, Caring & Responsibility, Do-it Right & Self Improvement, Can-do Attitude, Simplicity, dan Diligence.
Program dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi, level peserta, serta target kompetensi yang ingin dicapai.
Program Kreditplus Tangguh disusun dalam kombinasi in-class learning dan experiential learning. Materi dibuat untuk membantu peserta memahami perubahan, menguatkan mindset tangguh, menghidupkan nilai perusahaan, dan mempraktikkannya dalam dinamika tim.
Download katalog lengkap untuk melihat seluruh learning journey dan silabus program.
Download katalog lengkap untuk melihat seluruh learning journey dan silabus program.
Unduh katalog Peopleshift untuk melihat daftar materi, learning journey, serta contoh program yang telah dirancang untuk berbagai organisasi.
Download Katalog Gratis • PDF Company & Program CatalogSquadgames Rotation: Menguji Nilai dan Ketangguhan dalam Simulasi Tim Dalam Squadgames Rotation, peserta dibagi ke dalam kelompok dan mengikuti beberapa game station. Setiap station dirancang untuk menguji komunikasi, integritas, pengambilan keputusan, kerja sama, trust, dan kemampuan beradaptasi di bawah tekanan.
Program Kreditplus Tangguh berhasil mencapai tujuan utamanya dalam menginternalisasi konsep resilience dan memperkuat budaya “Tangguh Bersama, Tumbuh Bersama” di kalangan leader Kreditplus. Report menunjukkan dampak positif pada knowledge improvement, kepuasan peserta, internalisasi pesan utama, motivasi, dan engagement peserta
Overall Feedback
92% peserta memberikan rating positif dengan skor 5–6 dari skala 6 terhadap keseluruhan program.
Skor per batch:
Batch 3 mencatat skor tertinggi, sementara pola rating seluruh batch tetap berada pada kategori Sangat Baik.
Learning Experience
Beberapa dimensi pengalaman belajar mendapatkan skor tinggi:
Sesi Team Building menjadi highlight dengan rating tertinggi, menunjukkan bahwa pendekatan experiential learning efektif untuk target peserta level leadership.
Knowledge Improvement
Program menunjukkan peningkatan knowledge yang signifikan.
Rata-rata knowledge gain: +37 poin
Post-test mean: berada di rentang 85–92 di seluruh batch
Report menunjukkan distribusi nilai bergeser dari baseline yang variatif pada pre-test menjadi lebih terkonsentrasi pada rentang tinggi di post-test. Artinya, hampir semua peserta berhasil menyerap materi dengan baik dan tidak ada kelompok peserta yang tertinggal secara signifikan.
Beberapa pengalaman peserta setelah mengikuti program Leadership Development bersama Peopleshift.
Materi training sangat relevan dengan kondisi perusahaan saat ini, sehingga menjadi bahan untuk perbaikan ke depannya, baik terhadap team maupun terhadap individu.
Sangat menyenangkan dan tidak seperti training pada umumnya.
"Saya memahami bahwa mindset seorang leader berpengaruh besar terhadap kesuksesan team. Jadi, leader harus bisa membawa pengaruh positif yang bisa menginspirasi, memberi arahan dan juga semangat terhadap team tanpa mengabaikan integritas."
Ceritakan tantangan tim dan tujuan organisasi Anda. Tim Peopleshift akan membantu mengidentifikasi solusi pengembangan yang paling relevan.
Konsultasi via WhatsApp Konsultasi awal untuk memahami kebutuhan tim Anda.
