7 Tips Jitu untuk Mengatur Waktu Saat Remote Working
Remote working atau kerja dari jarak jauh telah menjadi tren yang kian populer di era digital seperti sekarang. Seiring dengan berkembangnya teknologi, banyak individu dan perusahaan yang mengadopsi cara kerja satu ini. Namun, bagi orang yang baru pertama kali mencoba model kerja ini, tentunya harus akrab dengan remote working dynamics, salah satunya terkait mengatur waktu. […]
Persuasive Communication, Kunci Kesuksesan Seorang Pemimpin
Ada berbagai keterampilan yang harus Anda pelajari ketika berada di dalam dunia kerja. Salah satu keterampilan terpenting, terutama jika Anda menduduki posisi pemimpin atau memiliki aspirasi ke arah sana, adalah persuasive communication. Pentingnya Melakukan Persuasi Individu yang persuasif adalah yang memiliki kemampuan untuk membuat orang lain tertarik akan gagasan, pendekatan, maupun produk yang ia tawarkan. […]
Mengenal Active Listening, Gaya Komunikasi Ideal di Tempat Kerja
Komunikasi yang baik merupakan hal yang penting untuk digalakkan di tempat kerja. Idealnya, orang-orang dapat menerapkan active listening ketika berkomunikasi dengan kolega maupun klien. Manfaat untuk Kelompok / Organisasi Ada berbagai manfaat yang bisa Anda rasakan ketika menerapkan gaya komunikasi mendengarkan aktif di lingkungan kerja: 1. Membentuk rasa percaya Gaya komunikasi ini membangun rasa percaya […]
4 Tolak Ukur Kinerja Karyawan dengan Employee Appraisal System
Kinerja karyawan yang stagnan akan membawa pengaruh buruk terhadap performa bisnis. Lantas, bagaimana caranya supaya produktivitas tetap di atas rata-rata? Anda bisa menggunakan employee appraisal system. Artikel ini akan membahas tentang pengertian, tahap implementasi, hingga jenis-jenis sistem yang umum diterapkan. Yuk, kita pahami bersama. Apa yang Dimaksud dengan Employee Appraisal System? Secara umum, kita dapat […]
3 Hal Tentang 360 Degree Feedback yang Harus Anda Ketahui
Pernah mendengar istilah 360 degree feedback? Sebutan tersebut merujuk pada metode penilaian kinerja karyawan yang dilakukan oleh atasan, rekan kerja, pelanggan, dan karyawan itu sendiri, hingga bawahan. Karena melibatkan berbagai pihak, hasil penilaiannya bersifat menyeluruh sehingga banyak diterapkan dalam organisasi dan perusahaan. Namun, di balik keunggulannya, ternyata ada beberapa hal yang harus kita antisipasi. Ada […]
4 Contoh Employee Development Programs yang Bisa Anda Tiru
Sebagai pebisnis, Anda pastinya setuju bahwa karyawan merupakan tulang punggung sebuah perusahaan. Namun, berdasarkan statistik, hampir 59% karyawan menyatakan bahwa mereka tidak mendapatkan employee development programs atau pelatihan di tempat kerja. Sebagian besar keterampilan mereka justru diperoleh secara otodidak. Employee development sendiri mengacu pada program yang dirancang perusahaan untuk memberdayakan kompetensi dan keterampilan karyawan. Pada […]
Pahami Pentingnya Diversity dan Inclusion di Tempat Kerja
Dalam lanskap bisnis yang semakin multikultural, membangun budaya kerja yang beragam dan inklusif bukan lagi suatu pilihan, melainkan keharusan. Pasalnya, perusahaan yang memprioritaskan diversity dan inclusion dapat mengalami peningkatan inovasi sebesar 59%, serta produktivitas dan profitabilitas sebesar 62,6%, lho. Memahami Diversity dan Inclusion di Dunia Kerja Indonesia merupakan negara dengan budaya Bhinneka Tunggal Ika, yang […]
Tips Menyampaikan Performance Feedback ke Karyawan
Performance feedback merupakan serangkaian proses evaluasi terhadap kinerja karyawan yang dilakukan oleh atasan. Sesuai namanya, proses ini melibatkan penilaian kualitas kerja, kekuatan, dan elemen-elemen yang perlu ditingkatkan dari karyawan terkait. Jenis-Jenis Performance Feedback Pada dasarnya, ada beberapa metode pemberian feedback terhadap kinerja karyawan. Melansir laman RevoU, berikut beberapa jenis metode pemberian feedback: 360-degree feedback: Metode […]
7 Manfaat Team Building Activities dalam Dunia Profesional
Suatu perusahaan atau institusi kerap mengadakan team building activities setidaknya sekali dalam satu tahun. Secara umum, kegiatan ini ditujukan untuk meningkatkan komunikasi dan interaksi antarkaryawan dalam suatu institusi. Namun, bukan itu saja manfaatnya, berikut beberapa di antaranya. Melansir dari berbagai sumber, berikut ini adalah manfaat kegiatan team building dalam dunia kerja. 1. Meningkatkan keakraban antarkaryawan […]
Human Resources dan Talent Development, Apa Perbedaan Keduanya?
Saat mendengar tentang Human Resources dan Talent Development, kebanyakan mungkin masih beranggapan bahwa kedua istilah tersebut sama. Padahal, meski keduanya sama-sama berhubungan dengan karyawan, tetapi fungsinya tidak sama, lho. Human Resources (HR) bukanlah bidang baru dalam suatu organisasi dan telah ada sejak tahun 1900-an. Sebaliknya, Talent Development (TD) adalah bidang yang relatif baru dalam cabang […]