Lean Six Sigma: Pengertian, Tingkatan Level, dan Manfaatnya
Di era bisnis yang makin kompetitif ini, perusahaan perlu mencari cara untuk meningkatkan kualitas produk, mengoptimalkan operasional, dan memenuhi keinginan pelanggan dengan lebih baik. Untuk mengatasi tantangan tersebut, Lean Six Sigma muncul sebagai solusi. Apa itu Lean Six Sigma dan bagaimana penerapannya dapat mengubah lanskap operasional serta strategis suatu organisasi? Simak informasinya berikut ini! Pengertian […]
5 Manfaat Menerapkan Continuous Performance Management
Sebuah perusahaan perlu memiliki manajemen performa (continuous performance management) untuk memastikan setiap karyawan bekerja sesuai dengan tujuan perusahaan. Itulah kenapa setiap perusahaan maupun organisasi memiliki atasan yang berfungsi melakukan penilaian dan memberikan masukan terhadap kinerja karyawan atau bawahannya. Sebelumnya, perusahaan menerapkan manajemen performa tahunan di mana penilaian hanya dilaksanakan setahun sekali saat rapat. Seiring berkembangnya […]
5 Manfaat 360 Degree Feedback Bagi Perusahaan
Sebuah perusahaan besar memiliki beberapa divisi yang diisi dengan banyak karyawan. Banyaknya karyawan kadang menyulitkan perusahaan untuk melakukan penilaian terhadap setiap karyawan. Jika perusahaan sampai lalai dalam melakukan penilaian karyawan, hal ini bisa berdampak pada performa perusahaan. Oleh karena itu, 360-degree feedback ada. Ini adalah salah satu cara yang bisa dilakukan untuk memastikan bahwa tugas […]
5 Cara Membangun Employee Appraisal Systems
Perusahaan yang baik memahami pentingnya berinvestasi pada employee appraisal systems unggulan. Pasalnya, perusahaan bisa memperoleh manfaat dari karyawan yang sering melakukan komunikasi kinerja dengan manajernya, memahami keunggulan dan kesempatan untuk tumbuh, dan lebih efektif dan bertanggung jawab terhadap posisi mereka. Alat penilaian kinerja yang tepat memungkinkan proses ini terjadi dengan lebih sederhana dan bermanfaat bagi […]
5 Prinsip Transformation Strategies untuk Bisnis di Era Digital
Di tengah pesatnya laju perkembangan era digital, bisnis dihadapkan pada tantangan dan tuntutan untuk bisa beradaptasi dengan perubahan. Salah satu kunci krusial untuk menghadapi tantangan ini adalah melalui penerapan transformation strategies atau strategi transformasi yang efektif. Untuk bisa menerapkan strategi transformasi yang tepat sasaran, setiap bisnis perlu memahami prinsip-prinsip fundamental dari strategi transformasi itu sendiri. […]
Penting Bagi Bisnis, Begini Cara Membuat Stakeholder Engagement
Stakeholder engagement atau secara harfiah berarti keterlibatan para pemangku kepentingan merupakan aspek penting dalam bisnis masa kini. Konsep ini berhubungan dengan serangkaian upaya untuk menjaga relasi harmonis dengan berbagai pihak yang terlibat dalam operasional bisnis, mulai dari investor hingga pelanggan. Melalui engagement ini pula, perusahaan dapat memastikan keberlanjutan bisnis serta mendorong terwujudnya tujuan bisnis. Manfaat […]
Risk Management: Peran Pentingnya dalam Bisnis
Tak ada bisnis yang tidak memiliki risiko. Hampir setiap hari, setiap bisnis mengalami beragam risiko, seperti risiko karyawan yang tidak jujur, tidak ada penjualan, dan lain sebagainya. Risiko-risiko ini tentunya dapat membuat bisnis merugi. Namun risiko bisnis pada dasarnya dapat diantisipasi menggunakan risk management atau manajemen risiko. Sekilas Tentang Risk Management Dalam buku “Risky Business” […]
Mengenal Performance Feedback dan Tips Melakukannya Secara Efektif
Menilai kinerja karyawan dan memberikan performance feedback dengan tepat adalah hal yang harus dilakukan oleh semua manajer. Mari kenali lebih lanjut mengenai proses manajemen kinerja karyawan ini. Apa Itu Performance Feedback? Feedback atas kinerja karyawan merupakan sebuah proses ketika perusahaan memberikan informasi yang konstruktif terhadap karyawan mengenai kinerja, perilaku, maupun keterampilan di tempat kerja. Feedback […]